各施設からのお知らせ一覧
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【共生の里】ご寄付をいただきました❕
林秋会様より、ご寄付を頂きました。
林秋会会長 三上様、大林組秋田工事事務所 所長 京谷様、大林組秋田営業所 所長 谷井様に
お越しいただきました。心温まるご支援に心より感謝申し上げます。
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【共生の里】介護サービス事業所認証事業所に認定されました！
秋田県介護サービス事業所認証評価制度における認証及び認証式に出席しました！
この度は”五城目やまゆり会”様と”秋田福祉協会”が認証されました。
※秋田県介護サービス事業所認証評価制度とは
秋田県で、深刻な人手不足が懸念される介護人材を確保するため、
職員の処遇改善や人材育成等に積極的に取り組む介護サービス事業者を
一定の基準に基づき、評価・認証する制度です。
今後もさらに取り組みを進めて参ります！
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【小又の里】👹節分行事👹
令和６年２月２日（金）に節分行事をしました。今年は、年男・年女が利用者様と職員合わせて９人おり、大変にぎやかな行事となりました。今年の年男と年女の方々が良い年を迎えられますように😊
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【共生の里】👹 節分行事 👹
2/2 共生の里の節分行事が行われました。
^^^^^鬼は外(ノД`)・゜・。
——–福は内(”ω”)ノ✩
皆さんで楽しみました👹✨
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🎍令和5年度小又の里新年会を開催しました🎍
令和6年1月13日に秋田キャッスルホテルにて小又の里新年会を開催いたしました❗ご参加いただきました保護者様、来賓の皆さま誠にありがとうございました。おいしい料理やマジックショー、大抽選会・・・😍利用者様全員とても楽しい時間を過ごすことができました🎍✨
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【小又の里】🎅クリスマス喫茶🎅
12月13日（水）少し早めのクリスマス喫茶を実施しました🎁 今回のメニューは唐揚げとジュースとシュークリームでした😋 ホールにはきれいなクリスマスツリーを飾り、今年も年末を締めくくるクリスマス喫茶が無事行われ、利用者様も職員共々ほっとしております🍵
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【共生の里】🎄クリスマス行事🎄✨
クリスマス行事が行われました🎅
ノリノリサンタさんにお喜びの入居者さんが
可愛かったです♡
また来年もお会いしましょう😊♬
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【共生の里】✿ 処遇改善加算への取組み
当施設では、処遇改善加算に係る下記の取り組みを実施し、処遇改善加算Ⅱを取得しております。
✿ 処遇改善加算Ⅱ 算定要件
1. 処遇改善計画を立案している、または既に処遇改善を行っており、適切に報告していること。
2. 労働基準法等の違反、労働保険の未納がないこと。
3. 新たな定量的要件（職場環境等要件）を満たしていること。
平成27年4月から計画書の届出の日の属する月の前月までに実施した介護職員の処遇改善の内容（賃金改善に関する
ものを除く。）および当該介護職員の処遇改善に要した費用を全ての職員に周知していること。
4. キャリアパス要件Ⅰを満たしていること。
① 介護職員の任用の際における職位（役職）、職責または職務内容に応じた任用等の要件を定めること。
② ①に掲げる職位（役職）、職責または職務内容に応じた任用等の要件を定めていること。
③ ①および②の内容について職業規則などのもので、書面で明確にし、周知していること。
5. キャリアパス要件Ⅱを満たしていること。
① 次のア.またはイ.の条件を満たした計画を作成していること。
ア）資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供または技術指導等を実施（OJT、OFF-JT）するとともに
介護職員の能力評価を行うこと。
イ）資格取得のための支援（金銭、休暇の取得など）を行うこと。
②上記の内容をすべての介護職員に周知していること。
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Q．「介護職員処遇改善加算」ってどのような制度？
A．全５区分からなる、区分ごとに設定された要件を満たした介護事業所で働く介護職員の方
の賃金改善を行うための加算です。
Q．「キャリアパス要件」「職場環境等要件」とは？
A．介護職員処遇改善加算の申請のために必要な要件は以下のとおりです。
申請できる加算の区分は、どの要件を満たしているかによって異なります。
▶キャリアパス要件：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲの３種類の要件があります。
Ⅰ…職位・職責・職務内容に応じた任用要件と賃金体系の整備をすること
Ⅱ…資質向上のための計画を策定して、研修の実施または研修の機会を設けること
Ⅲ…経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を
判定する仕組みを設けること。
▶職場環境等要件：賃金改善以外の処遇改善（職場環境の改善など）の取組を実施すること。
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